近（jìn）年来，集团牢牢（láo）树立改革意识，全面（miàn）解放思想、打破（pò）固（gù）有思（sī）维模式，推动企业文（wén）化建设全（quán）面提高（gāo），扎根基层，在形式取得突破（pò）和创（chuàng）新。
    企业内部，公司坚持把（bǎ）“以人（rén）为（wéi）本”的管理思想落实到施（shī）工建设的全过程，在（zài）员工的培养和使用（yòng）上下功夫，进而极大的激（jī）发（fā）了员工（gōng）的创（chuàng）新能（néng）力（lì）以（yǐ）及（jí）员（yuán）工对企业（yè）的忠诚度（dù）。在员工心中形（xíng）成了心系企业，扎根一（yī）线，爱岗敬业的良好气氛。
    在（zài）外部，通过产品（pǐn）规划、设计、施（shī）工（gōng）和服务等多个环节创新无处不体现（xiàn）着对（duì）社会的“人文关怀”、“客户至上”的原则，从而推动（dòng）了公司持续发展，使公（gōng）司开发项目的（de）工程质（zhì）量再上一（yī）个（gè）新台阶。